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| Selbst schuld??! (Bildquelle) |
Posts mit dem Label Gender-Pay-Gap werden angezeigt. Alle Posts anzeigen
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| (Bildquelle) |
Eigentlich sollte dies ein Artikel über eine interne Google Studie werden, bei der herauskam, dass die Männer im Konzern unterbezahlt werden und nicht etwa die Frauen, wie allgemein kolportiert wird. Darauf aufmerksam geworden bin ich über ein Video von Tim Pool, der dazu einen New York Times Artikel zitierte. Da der Sachverhalt auch bei uns eine gewisse Relevanz hat, gleichzeitig aber gerne ignoriert wird von den hießigen „Qualitätsmedien“, wollte auch ich ein paar Zeilen dazu verlieren. Das Problem dabei: Den Artikel dazu gibts in der Form nicht mehr.
Trotz dutzender
staatlicher Schulsysteme alleine in Deutschland gibt es seit Jahren
überall eine Entwicklung zu beobachten, nach der Mädchen deutlich
besser abschneiden als Jungen. In ihrer Wirkung sind Schulen
heutzutage keine allgemeinen Lehranstalten mehr, in denen jeder gemäß
seinen Fähigkeiten und seinem Fleiß fürs Leben lernt, sondern eher
Orte, an denen Mädchen gesagt wird, dass sie alles können, während
Jungen auf Linie gebogen werden oder hinten runter fallen. Woran das liegt erfahren wir nun von einer ehemaligen britischen Bildungsbeamten: Es ist die Kabale der Feministen, die das Kommando übernommen hat und alles vom Dogma abweichende unterdrückt.
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| Eine westdeutsche Rentnerin beim lesen dieses Artikels (Bildquelle) |
Gerade lese ich
im Express
über Frauen, die gewarnt werden mehr anzusparen, weil sie weniger
Rente als Männer bekommen. Es gilt, den ach so bösen Gender-Pay-Gap
auszugleichen, den die Partriarchie den Frauen sogar noch im Alter
aufoktroyiert. Auch in Deutschland kommt
das Thema immer wieder auf und wird mit dem entsprechenden Dreh
in die Öffentlichkeit geschmissen. Schaut man sich aber auch hier
die Zahlen etwas genauer an, dann wird deutlich, dass
keineswegs eine systematische Benachteiligung vorliegt.






